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          集團新聞

          以黨建促發展——集團開展系列活動迎七一

          6月14日,集團黨委下發了《關于推進兩學一做學習教育常態化制度化的實施方案》,要求全體黨員干部進一步加強“兩學一做”學習教育,將“兩學一做”學習教育列為常態化工作,全面提高黨員干部隊伍素質,改善黨建的工作。

          文件下發后,各黨支部立即組織黨員干部進行了學習并積極落實各項工作。各黨支部陸續組織黨員、干部等召開了民主生活會,結合半年工作總結開展了批評與自我批評,并為公司改革發展獻計獻策。同時,還對全體黨員干部進行了民主評議。今年的民主評議由集團黨委副書記、行政總監劉新權等人走進基層,以黨員自評、群眾評議的方式進行,現場測評,確保測評過程公開、透明,測評結果公平、公正。

          6月27日,集團組織召開了黨政工班子擴大會,集團董事長、總裁靳照,公司高層、中高層出席會議。大家重溫了《日百集團加強紀律、改善作風的十項規定》《領導成員工作關系的幾項遵循》以及毛澤東同志《黨委會的工作方法》等內容,并現場對《十項規定》《幾項遵循》出臺后發揮的作用展開了討論。大家普遍認為,《十項規定》《幾項遵循》符合公司實際,對工作作風的改進起到了十分重要的促進作用,形成了風清氣正、公平團結的組織氛圍。參會人員結合自身工作,由靳總帶頭展開了深刻的批評與自我批評,并對上半年重點工作進行了總結,下半年工作的開展進行了計劃和部署。

          會上,靳總對《十項規定》的落實表示了肯定,同時提出:不僅上下級之間,平級、團隊成員之間以及同供應商之間等也不能“拉拉扯扯”,要堅決回避。會上重申了“重要工作再上報一級”的規定,重復強調了“四個務實”的作風要求,就狠抓經濟效益、深入一線解決問題、加快房地產的開發等工作做了具體安排。

          靳總強調,今年不同于任何一年,當前市場競爭激烈,公司實施一系列重要改革,全體干部員工必須統一思想、堅定信心,要有公司一聲令下,全員沖鋒陷陣的強大執行力,一方面堅定不移的推進改革,一方面及時解決存在問題,開拓思維、千方百計做好各項工作。

          6月26日、27日,集團黨委分批次組織公司黨員及主管級以上干部300余人,對魯南監獄進行參觀學習,了解了魯南監獄概況,參觀了日照市反腐倡廉教育基地,近距離聽取了服刑人員的現場說法,并參觀了服刑人員的監舍。參觀人員表示此次學習很受教育,對服刑人員的看押情況有了更深的了解,思想認識有了進一步的提升。在今后的工作中,會以更加嚴格的要求規范自身的行為,嚴于律己,恪盡職守。

          6月30日,根據集團黨委統一部署和要求,在七一建黨節來臨之際,劉新權一行走訪慰問了部分離退休黨員,為他們送上了節日的祝福以及慰問品并積極聽取了他們對公司發展的意見和建議。

          七一期間,五蓮黨支部等還自行組織了紅歌合唱等慶?;顒?,各門店開展升國旗儀式,借此表達對黨和國家的熱愛,激發了團隊干事創業的熱情,為繼續推動改革、深耕細作、聚力發展吹響了號角。

           
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